CHE COS'E'?

Il decreto legislativo 626/94, che ha recepito una Direttiva della Comunità Europea, ha lo scopo di prescrivere misure per la tutela della salute e per la sicurezza dei lavoratori durante il lavoro, in tutti i settori di attività privati o pubblici.
Il D. Lgs. 626 propone un sistema di gestione permanente e preventivo per la salute e sicurezza dei lavoratori attraverso:
- l'individuazione e la valutazione di sorgenti di potenziali fattori di rischio
- la riduzione dei fattori di rischio
- il controllo costante delle misure di prevenzione e/o protezione messe in atto e l’adeguamento ai nuovi processi o ai nuovi rischi presenti in azienda.

Per realizzarlo è necessaria l’elaborazione di una strategia attuativa generale di prevenzione che integri la tecnologia, l’organizzazione e le condizioni di lavoro, i rapporti sociali, i principi ergonomici.

L'analisi dei fattori di rischio dovrà tener conto:
• della singola realtà aziendale;
• del ciclo produttivo;
• delle caratteristiche strutturali degli ambienti di lavoro;
• della presenza e concentrazione di agenti chimici, fisici e biologici nei luoghi di lavoro;
• delle attività' svolte dai dipendenti;
• delle attrezzature utilizzate per svolgere il lavoro;
• delle metodologie operative adottate.

Al fine di ottenere ciò, il D. Lgs. 626 prevede, nelle aziende:
- l’attuazione di un Servizio di Prevenzione e Protezione per l’elaboazione e valutazione dei rischi;
- la realizzazione di un documento di pianificazione delle misure di riduzionedei rischi con i relativi tempi di attuazione;
- la definizione di un piano di emergenza per gli interventi di Pronto Soccorso, prevenzione incendi ed evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo.

I nostri clienti > |  contattaci >

Ulteriori Letture

Sicurezza sul lavoro: il d.lgs. 626 del 1994 Gli aspetti principali della legge 626