Articolo
scritto dal Dott. Maurizio Gri, Responsabile Risorse Umane - Training,
si riferisce a una Practice Simulation In-House progettata e gestita
dalla Gemini Europa.

Nuovo seminario manageriale:
"BUSINESS EXPERIENCE" (fase dei Play
Off)
Dal 15 maggio e fino al 16 luglio alcuni nostri colleghi di HQ e
di Territorio sono coinvolti in uno speciale corso di formazione
finalizzato alla sperimentazione delle difficoltà del decision
making in un mercato delle TLC competitivo ed evoluto.
Il corso è organizzato come un vero e proprio
Business Game "giocato" da dieci squadre (tre rappresentative
per HQ e una per ogni Territorio) composte da cinque persone appartenenti
a diverse funzioni aziendali. Le squadre si confrontano, giocando
su un sito esterno esclusivo per TIM, in 2 gironi e le prime classificate
rappresenteranno l'Italia nella finale condotta con le altre unit
mondiali il prossimo autunno.
Ogni squadra affronta la gestione completa di un'azienda
virtuale, proiettata nel futuro, e produttrice di un "Olofonino",
uno strumento che consente la trasmissione di ologrammi, ovvero
il trasferimento virtuale di persone, informazioni, messaggi, presentazioni
di progetti.
Gli stimoli per l'apprendimento vertono sulle tematiche
di business classiche: visione globale, change management, comprensione
dei processi, knowledge management e CRM.
I partecipanti, infatti, prendono sia decisioni di
tipo strategico, sia di tipo qualitativo e/o quantitativo in merito
a: Produzione, Personale, Marketing, Vendite, Finanza, Ricerca &
Sviluppo.
Il successo della squadra dipende dalle qualità
imprenditoriali dimostrate. Lo scopo è di raggiungere il
maggior profitto e la più ampia quota di mercato possibile,
limitando i costi.
I due elementi innovativi di questa "Business
Experience" sono:
1. un nuovo linguaggio iconografico veicolato in mobilità.
Parte delle comunicazioni vengono trasferite ai partecipanti sotto
forma di immagini attraverso i nuovi cellulari MMS (reminder, imprevisti,
indici di performance);
2. gli incontri delle singole squadre sono completamente autogestiti
dai partecipanti nelle diverse sedi logistiche.
Per supportare al massimo l'autogestione degli
incontri, ogni squadra ha a propria disposizione un tutor a cui
rivolgersi per qualsiasi dubbio o criticità, nonché
dei momenti di incontro virtuale attraverso delle chatline ("only
type" e "type, see and talk") durante le quali i
partecipanti possono chiedere consigli ai tutor prima di operare
le loro scelte e possono anche interagire tra loro e scambiarsi
informazioni.
Iniziato "dal vivo" a Roma il 15 maggio, il corso si concluderà
con la Finale del 16 luglio, che si terrà, sempre "live"
nuovamente a Roma: solo allora conosceremo le due squadre migliori
di Business Experience e quindi le migliori strategie adottate per
il lancio dell'Olofonino.
Dott. Maurizio Gri, Responsabile Risorse Umane
- Training
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la brochure sulla Practice Simulation
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