Notiziario Gemini Europa - Aprile2003

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Formazione:

1. II Edizione del corso “gestiamo l’Azienda” in classe.
Report di andamento e qualche riflessione sulle strategie adottate dagli studenti…

Le scuole di Sassari, Bitonto ed Ostuni si sfidano nella gestione aziendale “operativa”.
Dal 20 marzo 2003 e fino al 13 maggio 2003 due classi provenienti dall’ITC Vitale Giordano di Bitonto, due provenienti dall’Istituto alberghiero di Sassari e una dall’ITC Jean Monnet di Ostuni concorrono per realizzare una esperienza concreta di gestione aziendale attraverso la Practice Simulation ( www.eformanager.com).

Il corso, ideato in stretta collaborazione con la casa editrice Tramontana (gruppo RCS), dà la possibilità agli studenti iscritti, di verificare le loro capacità manageriali e soprattutto da loro la possibilità di sperimentare i concetti acquisiti durante il percorso scolastico. Questa forse la caratteristica migliore per descrivere questa iniziativa che le su dette scuole hanno deciso di intraprendere per dare ai ragazzi una formazione teoria ed operativa.

Erogato tramite sito web ( www.eformanager.com ) assegna alle classi iscritte un’azienda da gestire. Quindi, i ragazzi supportati dagli insegnanti e dai Tutor di Gemini Europa, prendono decisioni di gestione aziendale. Programmano le attività di marketing, gestiscono il personale, i rapporti con le banche e soprattutto si occupano di programmare al meglio il ciclo aziendale in una logica estremamente concorrenziale, in quanto le classi iscritte iniziano con la stessa situazione da gestire. L’obiettivo da perseguire è ovviamente la massimizzazione dei profitti, la più alta soddisfazione della clientela e degli azionisti di riferimento.

I ragazzi, supportati da un manuale, interagiscono con il sito internet in cui trovano una presentazione del corso, l’area team dove elaborano ed inviano le loro strategie, il report del tutor che analizza la strategia adottata, i risultati scaturiti dalla competizione con le altre classi iscritte ed un archivio contenente risultati, decisioni, report.

Inoltre per facilitare la comprensione della metodologia adottata (learning by doing) e la migliore gestione degli strumenti web, hanno a disposizione per tutta la durata del corso, un’area Forum, una Chat, l’area Manuale, l’area Informazioni.

Ogni team ha accesso al sito con una propria login e una propria password di accesso.
La comunicazione dei team con la Gemini Europa avviene via telefono, fax, chat, email.

I prodotti da realizzare e gestire, in questa edizione, sono il Pecom e il PecomServ, ovvero uno strumento per la comunicazione interpersonale dotato di molteplici funzioni (Pecom) e tutti i servizi interattivi e multimediali ad esso correlati (PecomServ).

Il 13 maggio 2003 è prevista la finale in cui sarà decretato il vincitore.

Facciamo un excursus delle strategie adottate dalla prima e dall’ultima classificata di questa fase di qualificazione intermedia.

La prima squadra in classifica è la Euforbia di Bitonto, che ha ben pianificato la produzione in virtù della capacità produttiva. Ha però avuto qualche problema nella collocazione sul mercato dei PecomServ (Personal Communicator Services) evidenziando una elevata giacenza in magazzino.
L’indice di soddisfazione della clientela non è stato male anche se inferiore rispetto ad altri team. Migliore è stato invece l’andamento dell’indice di soddisfazione del personale, la cosiddetta clientela interna, anche perché è stata attuata una politica di graduale incentivazione del personale sia sotto l’aspetto retributivo che formativo.
A dispetto di altri team la Euforbia ha concluso solo tre progetti in Ricerca e sviluppo. Altri team, in quest’area, hanno fatto meglio.
E’ soprattutto nei primi tre anni fiscali che la Euforbia ha preso il largo e distanziato i concorrenti. La performance è stata decisamente meno dirompente negli ultimi due anni fiscali e nonostante gli altri team abbiano ridotto le distanze, la Euforbia ha concluso in prima posizione.

Si tratta comunque di una situazione ancora provvisoria. Vedremo cosa accadrà nella finale del 13 maggio.

A fine corso, i questionari di valutazione degli studenti ci daranno l’esatto risultato raggiunto in termini di partecipazione, comprensione e divertimento, ma senza dover aspettare la fine del corso, possiamo senz’altro ritenerci soddisfatti dall’impegno e dall’entusiasmo registrato nei ragazzi, così come confermato dagli stessi insegnanti.

Siamo estremamente orgogliosi del risultato raggiunto, e dalle enormi capacità del nostro metodo formativo da sempre utilizzato da aziende e da poco anche da alcune scuole. Attualmente, oltre alla II Edizione di “gestiamo l’azienda” stiamo erogando formazione e-learning (sempre con la Practice Simulation) per la Abbey National Bank e a breve per la Tim Italia.

(I Tutor di Gemini Europa)

 


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